苹果、Alphabet、优步都平稳度过创始人交接，英伟达的考验会更艰难

专题：英伟达宣布CEO黄仁勋辞职 CFO科莱特·克雷斯出任临时CEO

　　核心要点

黄仁勋突然辞职，英伟达迎来创始人 CEO 离任后的一场异常艰难的权力交接。

苹果、Alphabet、优步等企业在知名创始人离开后依旧发展向好，但这些公司的交接大多没有如此仓促。

英伟达下一任正式 CEO，既要处理黄仁勋离职带来的连锁冲击，又要守住竞争优势 —— 对手们正在自研芯片追赶。

　　黄仁勋并不是第一个离开自己一手创办公司的 CEO。 但专家 表示，他在关键点突然辞职，情况十分特殊；他的继任者将肩负重任，带领这家支撑 AI 浪潮的巨头继续前行。

　　黄仁勋于周四宣布辞职，相关报道曝出多起婚外情。在他掌舵的 33 年间，他把这家联合创办的企业打造成全球市值最高的公司。

　　高盛前 CEO 劳埃德・布兰克费恩在 X 平台发文称，黄仁勋固然 “不可或缺”，但 “墓园里埋满了自以为不可或缺的人”，这句话引自法国前总统戴高乐。

　　目前董事会正在物色新任 CEO，首席财务官科莱特・克雷斯临时执掌公司。分析师认为，黄仁勋的个人魅力与进取魄力很难被复制。

　　“像这样一家全球顶级企业，创始人兼 CEO 因丑闻突然离场，这种局面前所未见。” 圣母大学门多萨商学院管理学教授迈克尔・威瑟斯在接受 采访时说。 他补充道，继任者面临的挑战，远大于普通企业更换创始人接班人的情况。

　　创始人卸任的过往案例

　　2011 年乔布斯辞职时，苹果的品牌形象和他深度绑定。但和英伟达不一样的是，苹果此前已经有过其他 CEO，并且内部已有既定继任人选。

　　蒂姆・库克大力推进苹果自研芯片战略与服务业务，同时作为企业外交负责人，处理和美国、中国政府之间的事务，以擅长管控供应链著称。 威瑟斯称，库克为接任 CEO 做了充足准备。在他 15 年任期内，苹果市值持续走高。

　　拉里・佩奇与谢尔盖・布林在谷歌创立 21 年后的 2019 年退出管理层。 二人的卸任早有预期。佩奇当时称，这是简化公司管理架构的 “合适时机”。在桑达尔・皮查伊的带领下，Alphabet 股价自那时以来涨幅超 300%。

　　特拉维斯・卡兰尼克在接连爆出丑闻、治理争议的压力下，于 2017 年离开优步。 但他的离场持续了数月，虽然当时备受关注，和英伟达当下的处境相比仍不可同日而语，威瑟斯补充道。

　　后由前 Expedia CEO 达拉・科斯罗萨西重整公司，推动优步业绩持续向好。

　　黄仁勋离职的特殊性

　　威瑟斯说，即便是正常交接，新任 CEO 也很难平衡两件事：保住公司成功的根基，同时树立自己的领导风格。 “而交接发生在创始人卷入重大丑闻之后，难度会成倍上升。”

　　英伟达采用扁平化架构，多达 60 名高管直接向黄仁勋汇报，优先保障沟通效率、减少层级壁垒。 英伟达看上去并没有为黄仁勋准备继任方案，而黄仁勋本人已经和这家公司深度绑定。 “这可是不久前还是全球市值第一的公司，局面非常特殊。”

　　继任者要面对的难题

　　威瑟斯认为，新任 CEO 不仅要走出黄仁勋的光环，还要处理本次丑闻带来的后续影响，以及这件事长期给英伟达品牌留下的印记。

　　继任者还需要敲定长期业务战略，同时接手黄仁勋维系的各类高层关系。 黄仁勋曾和特朗普总统会面，并陪同他出访中国；他持续游说美国政府，希望放宽限制英伟达对华销售芯片的出口管制。 他也长期对接 SK 海力士、三星等核心供应商的高层，协调供应链。

　　英伟达投资方 Liontrust 资产管理全球创新团队联席负责人 Storm Uru 表示，两大核心要务是重塑企业文化、稳住供应链。 “供应链这块，黄仁勋能够给出长远愿景，把各方拉到谈判桌上，持续扩产，支撑这套技术落地；在本就紧绷的供应链环境下，这点尤为关键。”

　　英伟达还面临 AMD、各大云厂商等对手日益激烈的竞争，这些对手都在加速自研芯片。

　　不过投资者指出，未来数年的产品路线图已经敲定，不会因为黄仁勋离职而改变。 Advisors Capital Management 合伙人兼组合经理乔安妮・芬尼在黄仁勋辞职压力发酵的周四表示：“我们不能只盯着黄仁勋…… 英伟达有成千上万的工程师。”